Frases de inclusion y diversidad

Citas sobre la inclusión

El lenguaje da forma a nuestra cultura global. Las palabras influyen en nuestras vidas. El lenguaje puede inspirar el cambio y la innovación, despertar el amor, engendrar el odio o fomentar la discriminación. La defensora de los discapacitados, Kathy Snow, cree que «…el lenguaje da forma a nuestras actitudes; nuestras actitudes dan forma a nuestro lenguaje, están entrelazadas… y las actitudes y el lenguaje impulsan las acciones».
Piensen en el pasado -no hace mucho tiempo- cuando las palabras, ahora consideradas despectivas, eran ampliamente utilizadas y aceptadas para describir la raza, el género, la sexualidad o la capacidad. ¿Es ese mundo diferente del mundo en el que vivimos hoy?
El poder de las palabras para moldear la percepción ha sido demostrado por investigadores en experimentos controlados. Los psicólogos Elizabeth Loftus y John Palmer descubrieron que los términos utilizados cuando se pide a las personas que recuerden algo afectan a lo que recuerdan. Por ejemplo, los investigadores mostraron a un grupo de personas una película de dos coches chocando, y luego les preguntaron a qué velocidad iban los coches; una semana después les preguntaron si había habido cristales rotos.
Los participantes se dividieron en dos grupos más pequeños. A un grupo se le preguntó: «¿A qué velocidad iban los coches cuando chocaron?». Al otro grupo se le preguntó: «¿A qué velocidad iban los coches cuando chocaron entre sí?». El grupo al que se le hizo la pregunta que contenía la palabra «chocó» tendía a «recordar» que los coches iban más rápido y recordaban haber «visto» cristales rotos cuando los coches chocaron -aunque en la película no se mostraban cristales rotos-. Este experimento demuestra cómo las palabras tienen la capacidad de influir en nuestro carácter, desarrollo y comportamiento.

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Como parte del Mes del Orgullo de este año, me uní a nuestro recién formado Grupo de Recursos para Empleados LGBTQ para aprender más sobre el lenguaje inclusivo y la identidad de género. A medida que el lenguaje inclusivo evoluciona, nuestra empatía, el vocabulario y la elección de palabras específicas deben cambiar a la par.
En Handshake, creemos que los estudiantes son algo más que una nota media y una especialidad, y queremos ayudar a todos los estudiantes a que aporten todo su ser a la búsqueda de una carrera.  Más del 70% de los estudiantes compartieron con nosotros que prefieren una empresa que sea diversa, inclusiva y que les haga sentir incluidos independientemente de la raza, la ubicación geográfica, la etnia, el género, la orientación sexual, la discapacidad, el estatus socioeconómico y la apariencia.  Cuando los reclutadores se preparan para las visitas al campus, cada interacción debe reflejar el estilo y las preferencias del estudiante o del grupo.
Para ayudar, los Grupos de Recursos de Empleados de Handshake identificaron principios de lenguaje que aseguren que todos los estudiantes sean tratados con respeto y dignidad. La lista de términos incluye conceptos que hay que conocer, expresiones que hay que evitar y palabras que hay que incorporar a tu vocabulario, a las descripciones del trabajo y a las conversaciones con los estudiantes.

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Establecer la igualdad es uno de los principales retos a los que se enfrenta actualmente toda la sociedad humana. Las empresas, y en concreto la gestión de las personas, pueden desempeñar un papel importante en este sentido haciendo que el lugar de trabajo sea mejor para todos. Se trata de fomentar un lugar de trabajo seguro e inclusivo en el que puedan prosperar personas de distintos orígenes:

Citas sobre la diversidad y la unidad

«Alguien que sólo lee periódicos y, en el mejor de los casos, libros de autores contemporáneos, me parece una persona extremadamente miope que desprecia las gafas. Depende por completo de los prejuicios y las modas de su época, ya que nunca llega a ver ni a escuchar nada más.»
«No hay más que cinco notas musicales y, sin embargo, las combinaciones de estas cinco dan lugar a más melodías de las que se pueden escuchar. No hay más que cinco colores primarios, y sin embargo, en combinación, producen más matices de los que se pueden ver.No hay más que cinco gustos cardinales, y sin embargo, las combinaciones de éstos dan lugar a más sabores de los que se pueden degustar.»
«Hasta que la filosofía que sostiene que una raza es superior y otra inferior sea final y permanentemente desacreditada y abandonada, en todas partes habrá guerra. Y hasta que no haya ciudadanos de primera y segunda clase en ninguna nación, hasta que el color de la piel de un hombre no tenga más importancia que el color de sus ojos. Y hasta que los derechos humanos básicos se garanticen por igual a todos sin distinción de raza, habrá guerra. Y hasta que llegue ese día, el sueño de una paz duradera, de una ciudadanía mundial, del imperio de la moral internacional, no será más que una ilusión fugaz que se persigue, pero que nunca se alcanza… ahora en todas partes hay guerra» – Popularizado por Bob Marley en la canción War».