Como poner las practicas de empresa en el curriculum

Cómo poner las prácticas actuales en el currículum

Las prácticas son una forma estupenda de iniciar tu carrera cuando no tienes experiencia relevante. Normalmente, los programas de prácticas se ofrecen a los empleados potenciales para que puedan conocer mejor la empresa y demostrar de qué son capaces. Según la estadística, al 66,4% de los becarios remunerados se les ofreció un puesto de trabajo en la empresa.
Pero las prácticas también influyen en la empleabilidad del candidato en general. El 57,5% de los estudiantes de último año de universidad que realizaron prácticas obtuvo una oferta de trabajo, frente al 43,7% de los estudiantes de último año que no realizaron prácticas. Por lo tanto, incluir unas prácticas en el currículum puede suponer una diferencia significativa a la hora de conseguir un empleo. Hoy, nuestros mejores redactores de currículos te guiarán en el proceso de añadir las prácticas en el currículo y compartirán consejos prácticos.
Las prácticas pueden ser una ventaja para tu currículum si las incluyes correctamente. A continuación, le mostraremos cómo hacerlo. Y si no estás seguro de qué es más importante para ti en este momento -unos ingresos elevados o la satisfacción laboral-, lee nuestra guía para expertos.
La inclusión de prácticas tiene más sentido para dos categorías de personas que buscan trabajo: los graduados y los que cambian de carrera. Si eres estudiante o licenciado, tu mejor estrategia es incluirlos en la sección de Educación con el título «Experiencia relevante». Si también tienes experiencia remunerada, puedes incluir en la misma sección tanto los trabajos remunerados como las prácticas de corta duración. Sólo tienes que especificar cuáles de tus trabajos fueron prácticas (hablaremos de esto más adelante).

Cómo poner las prácticas en curso en el currículum

Uno de los principales retos a la hora de entrar en el mundo laboral es la exhaustiva lista de requisitos para poder optar a un puesto. El mayor obstáculo es el historial laboral: incluso un puesto de entrada requiere al menos dos años de experiencia laboral relevante.
Para los recién licenciados, esto es casi imposible. ¿Cómo es posible tener dos años de experiencia laboral cuando se han pasado al menos cuatro años en la universidad para obtener el título? Aquí es donde las prácticas resultan útiles. Las prácticas permiten a los estudiantes adquirir experiencia laboral en la vida real y una formación en el puesto de trabajo que es esencial cuando se está en el mundo real, persiguiendo la carrera de sus sueños.
La cuestión es si tu experiencia en prácticas cuenta y puede reflejarse como «historial laboral» al redactar tu CV. ¿Te tendrán en cuenta los reclutadores o los responsables de la contratación para un puesto si tu experiencia laboral es a través de unas prácticas?
Por lo general, se encuentra en la parte superior de un CV, junto al retrato. Una declaración de objetivos es un detalle o atributo conciso, pero dirigido, que describe claramente su trayectoria profesional y le posiciona como el mejor candidato y apto para el puesto. Aunque es opcional, resulta muy útil para los candidatos que no tienen experiencia laboral o que ésta es limitada.

Gestión del tiempo…

Encontrar un trabajo nada más salir de la universidad puede suponer un reto, ya que los estudiantes compiten con otros con formación y experiencia laboral similares. La realización de prácticas y su inclusión en el currículum puede ayudar a los solicitantes de empleo a destacar entre la competencia, si se hace correctamente.
A menudo, los recién licenciados carecen de experiencia profesional que destacar en sus currículos, lo que dificulta a los responsables de la contratación determinar su preparación para un puesto. La experiencia en prácticas puede demostrar a los posibles empleadores que eres una persona dedicada y con ganas de aprender.
Al participar en prácticas mientras están en la universidad, los recién graduados pueden indicar a los empleadores que utilizaron su tiempo sabiamente y aprendieron fuera de las aulas. Independientemente de que el estudiante haya realizado unas prácticas remuneradas o no remuneradas, ha tenido la oportunidad de poner en práctica lo aprendido y adquirir habilidades que pueden transferirse a futuros puestos.
Redactar un currículum como estudiante o recién graduado puede resultar frustrante, ya que puede ser una lucha para crear un currículum que parezca sólido. Para aquellos que se encuentran al principio de su carrera, añadir las prácticas a un currículum puede ayudar a mostrar la ética de trabajo y la experiencia profesional.

Liderazgo

En el competitivo mercado de trabajo actual, unas prácticas relevantes pueden diferenciarle de otros solicitantes de empleo. Esto es especialmente cierto si eres un estudiante o un recién graduado con poca experiencia laboral, o si estás cambiando de carrera.
Debería incluir unas prácticas en su currículum cuando éstas sean relevantes para el puesto que solicita. Esto es especialmente cierto cuando se es estudiante o recién licenciado con poca experiencia laboral. Las prácticas le proporcionan una experiencia fundamental en un sector, así que asegúrese de incluirlas para demostrar sus habilidades y capacidades.
También deberías incluir las prácticas cuando estés haciendo un cambio de carrera. Aunque tengas muchos años de experiencia laboral, puede que estos trabajos no estén relacionados con tu nueva carrera. Destaca las prácticas que te hayan preparado para un trabajo en tu nuevo sector.
Puedes empezar a eliminar las prácticas de tu currículum cuando hayas desarrollado suficiente experiencia laboral en tu campo. Después de unos cinco años (o dos o tres trabajos) en tu sector, puedes centrarte principalmente en este historial laboral en lugar de en tu experiencia de prácticas.