Trabajar en california

Puestos de trabajo demandados en california

Utilice este sitio para explorar una amplia gama de datos sobre los trabajadores de bajos salarios de California: número de trabajadores, demografía, calidad del empleo, ocupaciones, industrias, indicadores de seguridad económica, geografía y más.
Los trabajadores de la parte inferior y media de la distribución salarial han visto cómo sus ingresos se han estancado en términos reales, una vez ajustados a la inflación, mientras que los trabajadores con salarios altos han visto cómo sus ingresos han aumentado considerablemente.
Las familias de los trabajadores con salarios bajos tienen más probabilidades de tener hijos que reciban almuerzos escolares gratuitos o a precio reducido, de tener una carga de alquiler superior a la recomendada, de tener un miembro de la familia inscrito en Medi-Cal y de vivir por debajo del umbral de pobreza federal.
Kim D. y Leigh J. 2010. «Estimación de los efectos de los salarios en la obesidad». Journal of Occupational and Environmental Medicine 52(5):495-500. Leigh J y Du J. 2012. «¿Son los bajos salarios factores de riesgo para la hipertensión?». The European Journal of Public Health 22(6):854-59. Mani A., Mullainathan S., Shafir E. y Zhao J. 2013. «La pobreza impide la función cognitiva». Science 341(6149):976-80. Shapiro M., Rylant R., de Lima A., Vidaurri A., y van de Werfhorst H. 2017. «Playing a Rigged Game: El efecto de la desigualdad en las respuestas fisiológicas al estrés». Physiology & Behavior 180:60-69. Waldron H. 2007. «Tendencias en los diferenciales de mortalidad y la esperanza de vida de los trabajadores masculinos cubiertos por la Seguridad Social, por estatus socioeconómico». Social Security Bulletin 67(3):28.

Glassdoor

La ley de California sobre el trabajo fuera de horario no permite a los empleadores salirse con la suya. Los empleados que trabajan fuera de horario pueden demandar que se les paguen las horas que su empleador se niega a contar. Si las horas fuera del horario de trabajo hacen que el empleado trabaje más de 8 horas al día o 40 a la semana, la ley californiana de horas extras exige el pago de tiempo y medio o el doble de tiempo (1,5 o 2 veces el salario normal).
Los empleados de California que trabajan fuera de horario suelen estar en una de estas dos situaciones. O bien su empleador les obliga a trabajar fuera de horario con amenazas explícitas o implícitas de reprimenda, o bien eligen trabajar fuera de horario sin autorización oficial. A continuación analizamos ambas situaciones:
Algunos empresarios te ordenan explícitamente que trabajes fuera de las horas de trabajo, por ejemplo, que llegues temprano antes de que comience oficialmente tu turno. Algunos empleadores son más astutos en su incumplimiento de la ley laboral de California. Estos empleadores son más sutiles, a menudo dando a los empleados más asignaciones de trabajo o responsabilidades de las que podrían completar en un día estándar de 8 horas. Esto obliga a los empleados a trabajar fuera de las horas de trabajo para terminar su carga de trabajo irrealmente hinchada.

Linkup

El mercado de trabajo sigue siendo muy cambiante a medida que nos adentramos en 2021. Según el último informe sobre el empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), el empleo no agrícola en nómina disminuyó en 140.000 personas, aunque la tasa de desempleo del 6,7% se mantiene básicamente sin cambios. Con el panorama económico todavía muy nebuloso, hemos querido centrarnos en los aspectos positivos del mundo, concretamente, en cuáles son los empleos que más crecen ahora mismo.
Observando los datos del BLS desde 2014 hasta 2019 (el año más reciente disponible), analizamos el crecimiento del empleo de miles de puestos de trabajo en los últimos cinco años. Trabajando a nivel estatal, se evaluaron todas las ocupaciones en términos de su crecimiento porcentual y su crecimiento absoluto en números desde 2014 hasta 2019. A continuación, se clasificaron los puestos de trabajo para obtener una lista de los empleos de más rápido crecimiento en cada estado. Uno de los casos más interesantes fue el de California. Sus 10 puestos de trabajo de más rápido crecimiento son una mezcla de ocupaciones que reflejan las tendencias nacionales y otras ocupaciones que están despegando por razones más particulares de California. Sigue leyendo para saber cuáles son los empleos que más crecen en California.

Nombre del trabajo en california

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Promoción de políticasAbogamos por políticas laborales favorables a la familia. Dirigimos campañas para conseguir la aprobación de las innovadoras leyes de baja familiar remunerada y de días de enfermedad remunerados de California. Descubre en qué políticas estamos trabajando este año.
Organización de la comunidad Construimos el poder de la gente conectando con diversas comunidades para asegurar que las perspectivas de los trabajadores, padres y cuidadores sean escuchadas por nuestros legisladores de California. Conozca las políticas en las que estamos trabajando este año.
Desde 2002, el trabajo que hemos hecho juntos ha impactado a millones de californianos.  2002Fundamos la Coalición y aprobamos el Permiso Familiar Pagado en California.⇣ 2004Las personas pudieron tomar el Permiso Familiar Pagado por primera vez en California.⇣ 2013Ampliamos el Permiso Familiar Pagado a más miembros de la familia.⇣ 2016Aumentamos el reemplazo salarial del 55% al 60% y al 70%.⇣ 2018Aprobamos la Ley de Permiso para Nuevos Padres para que más padres pudieran tomar un permiso de unión.⇣ 2020Ampliamos la protección laboral a 6 millones de personas más y ampliamos la definición de «familia» para las personas que toman el permiso.