Aplicaciones para hacer organigramas

Pingboard

The Org es una plataforma donde puedes construir tu propio organigrama y compartirlo con el mundo. Con una cuenta gratuita, puedes contribuir al organigrama de tu empresa y ayudar a mantenerlo actualizado manteniendo tu perfil y añadiendo a otros miembros del equipo.
Lucidchart es una herramienta de trabajo visual basada en la nube que permite mucho más que crear tu propio organigrama. Puede ayudar con todo, desde el brainstorming hasta la construcción de diagramas de flujo, wireframes, diagramas y mapas mentales. Los usuarios pueden empezar desde cero o utilizar una serie de plantillas predefinidas para empezar a construir su organigrama. En cualquier caso, la funcionalidad de arrastrar y soltar de la herramienta hace que sea fácil de aprender y adoptar rápidamente.
Precio: Un plan individual comienza en 7,95 dólares al mes (pagado anualmente) con opciones para escalar. Una cuenta de equipo comienza en $27 al mes (pagado anualmente), con cada miembro del equipo en el plan de $9. Una versión gratuita también está disponible.
Recién llegado al mercado del software de organigramas en 2020, ChartHop fue creado para resolver el problema del rápido cambio organizativo. Su fundador, Ian White, comenzó a construir Charthop para dar a las organizaciones una manera de comunicar mejor el papel de cada uno, mostrar quién se unía o dejaba la empresa, y gestionar el organigrama en constante evolución sin utilizar hojas de cálculo o diapositivas de PowerPoint.

Mejor software de organigrama microsoft

Con el aumento de personas que se incorporan a la organización, el cambio de designaciones y reformas y la modificación periódica de los distintos niveles de gestión y alineación, qué conveniente es disponer de una representación de la jerarquía de la dirección para facilitar una mejor comprensión de sus empleados, de sus autoridades jerárquicas directas y de sus conexiones intermedias para lograr un conocimiento de los empleados.
Pueden incrustarse en documentos o simplemente guardarse como PDF o imagen. Los organigramas obtenidos con este software pueden mejorarse con muchas características, desde plantillas a diseños, colores a gráficos añadidos, formas y tamaños personalizados a iconos, y mucho más.
Cada software tiene su USP y también se limita a ciertos pros y contras. Al analizar el software y las herramientas más adecuadas para la creación de estos organigramas, seleccionar el más conveniente y preciso para su uso puede ser a veces un poco difícil y despertar cierta confusión.
Los organigramas suelen representar la jerarquía de los distintos niveles de gestión de una organización. Estos datos son cruciales para detallar y mantener en los registros a todos los empleados activos de la empresa y su posición en cuanto a los informes y sus respectivas designaciones.

Microsoft visio

Nuestro organigrama es una bella representación de su empresa: quién depende de quién y cómo encajan los departamentos. Escanee el organigrama para ver la información de un vistazo, o profundice en los perfiles individuales de los empleados para saber más sobre las personas con las que trabaja.
Informe a sus empleados sobre las oportunidades de progresar o de encontrar un mejor ajuste dentro de su empresa y aumente las solicitudes de los candidatos internos. Haga que sea divertido y fácil para su equipo ver rápidamente a quiénes reportarían y con quiénes trabajarían. Incluso puedes incluir una descripción del puesto y las instrucciones para solicitarlo.
«Como empresa emergente de I+D en rápido crecimiento, necesitábamos un organigrama intuitivo, interactivo e informativo para ayudar a las nuevas contrataciones a familiarizarse con la estructura de la empresa. Permite que los miembros del equipo se conozcan mejor y sirve como ubicación central para la información de contacto, las responsabilidades, etc.»
Nuestros organigramas reflejan la realidad actual de su organización y le ayudan a definir su futuro. Colabora con otros en los organigramas privados para explorar visualmente las ideas de una reorganización, pensar en los planes de contratación y trabajar para que todo el mundo desempeñe las funciones adecuadas. Cuando contrate personal, publique los puestos vacantes en el organigrama activo para que todo el mundo conozca las oportunidades disponibles.

Comentarios

ESCRITO POR: Laura HandrickPublicado el 11 de julio de 2019Laura tiene más de 20 años de experiencia en recursos humanos y ha sido directora de RRHH en empresas de Fortune 100. Su experiencia aparece a través de Fit Small Business en la gestión de proyectos, reclutamiento, operaciones de RRHH y otros contenidos de RRHH.
Este artículo forma parte de una serie más amplia sobre la gestión de personas.El software de organigrama le permite documentar la jerarquía de informes dentro de su empresa. El mejor software de organigrama ofrece funciones de desglose para ver múltiples niveles de gestión. Las herramientas de organigramas pueden ser gratuitas para un usuario o costar cientos al mes, dependiendo del tamaño de su empresa y de la cantidad de organigramas que construya.
Encontramos que Pingboard es lo mejor en general para las pequeñas empresas que sólo necesitan un organigrama. Si tiene menos de 10 usuarios que necesitan acceso al software de organigrama, Pingboard es completamente gratis. Además, Pingboard es el mejor valorado por los usuarios y se integra con los recursos humanos (HR), la nómina y otras plataformas de software de negocios, lo que significa que no tendrá que mantener datos redundantes. Una vez que se actualizan los datos de los empleados en un sistema, pasan al otro software con los títulos de los puestos y las relaciones con los supervisores intactos.