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Oficina virtual

La pandemia ha obligado a la industria publicitaria a adaptarse y atender a los clientes a distancia. Ahora que muchos se han aclimatado a una forma de trabajo más digital, ¿veremos una nueva generación de agencias publicitarias virtuales?
El espacio de las oficinas ha sido durante mucho tiempo un punto central para las agencias de publicidad. La foto de grupo «conozca a nuestro equipo», bien iluminada, tomada contra una pared de ladrillos a la vista, con la mesa de billar visible al fondo, es algo habitual en los sitios web de la mayoría de las tiendas creativas.
Cuando se trata de reuniones de presentación y química, esas cuatro paredes pueden servir de elemento diferenciador. Para los creativos, redactores y planificadores, la oficina es un centro donde las campañas cobran vida. Para la dirección de la agencia, puede ser un monumento concreto a su cultura empresarial.
Tras casi tres meses de normalidad, las agencias se están adaptando a la rutina y se dan cuenta de que el mundo no se ha detenido. Puede que hayan tenido que replantearse su forma de trabajar, pero los equipos de las agencias siguen produciendo trabajo para algunos de los mayores anunciantes del mundo; los lanzamientos siguen adelante, justo por encima del Zoom; y la actividad de fusiones y adquisiciones recibe luz verde.

Soluciones de oficina virtual

«Utilicé la nueva plataforma Ideasicle X con mi propia gente en un proyecto de respuesta rápida y fue una forma muy eficiente de reunir a equipos multidisciplinarios para que aportaran ideas. Recomiendo encarecidamente que lo prueben en la empresa».
«Conseguimos más ideas geniales en un día que las que consigo en una semana con el proceso creativo tradicional. Lo que más me gusta es que puedo poner mentes creativas excepcionales en un mismo reto y puedo ver el poder del equipo, de la responsabilidad compartida y del estímulo cuando estas múltiples perspectivas chocan. Es divertido ver cómo se desarrolla».
Cuando te suscribes a Ideasicle X desbloqueas un Centro de Mando potente, fácil de usar y accesible a través de la web, desde el que puedes reclutar al equipo perfecto de cuatro personas para un encargo de generación de ideas. La plataforma facilita la revisión de las biografías de las estrellas del rock freelance externas que ya están en la base de datos de Ideasicle X (es sólo por invitación) o puedes invitar a tus freelancers actuales introduciendo sus direcciones de correo electrónico. Incluso puedes reclutar a tus propios empleados para un proyecto y conseguir que más personas a las que ya pagas se involucren de más formas (lee cómo lo hizo Baldwin&). Utilizar a los empleados de toda la empresa te da una perspectiva externa sin salirte del todo.Pero es algo más que reclutar a un equipo. Puedes poner a tu equipo de 4 personas elegido a dedo a trabajar inmediatamente en la plataforma utilizando nuestro método virtual patentado «Post, Build & Riff». Esa es la diferencia entre Ideasicle X y otros recursos de reclutamiento puros.

Franquicia de oficina virtual

Los expertos en la materia coinciden en que la demanda de asistentes virtuales probablemente aumentará en los próximos años. Muchos propietarios de pequeñas empresas y empresarios no aprovechan los servicios de los asistentes virtuales simplemente porque no conocen la opción. A medida que la popularidad de los asistentes virtuales aumente y se hagan más conocidos como recurso, es probable que el campo siga creciendo aún más.
Los asistentes virtuales, o VAs, apoyan a las empresas, equipos o individuos realizando tareas administrativas a distancia. A medida que las empresas subcontratan más funciones, los servicios de asistente virtual pueden encontrar trabajo en un amplio abanico de sectores.
Cuando decidas qué tipo de asistencia ofrecer, empieza por identificar qué habilidades podrías utilizar para ayudar a los propietarios de pequeñas empresas, dijo Abbey Ashley, fundadora de The Virtual Savvy, a The Balance en un correo electrónico. Añadió que las habilidades que elijas para ofrecer como VA pueden ser administrativas, técnicas o relacionadas con el marketing.
«Más negocios físicos, en persona, que nunca están buscando hacer crecer su presencia en línea o tomar una parte del negocio en persona en línea para diversificar sus ingresos», Kayla Sloan, un entrenador de asistente virtual y fundador del curso $10K VA, explicó a The Balance en un correo electrónico.

Crear un fondo de oficina virtual

Escanee activamente las características del dispositivo para su identificación. Utilizar datos de geolocalización precisos. Almacenar y/o acceder a la información de un dispositivo. Seleccionar contenidos personalizados. Crear un perfil de contenido personalizado. Medir el rendimiento de los anuncios. Seleccionar anuncios básicos. Crear un perfil de anuncios personalizados. Seleccionar anuncios personalizados. Aplicar la investigación de mercado para generar información sobre la audiencia. Medir el rendimiento de los contenidos. Desarrollar y mejorar los productos.
Una oficina virtual ofrece a las empresas una dirección física y servicios relacionados con la oficina sin los gastos generales de un largo contrato de alquiler y del personal administrativo. Con una oficina virtual, los empleados pueden trabajar desde cualquier lugar pero siguen teniendo cosas como una dirección postal, servicios de atención telefónica, salas de reuniones y videoconferencias.
Las oficinas virtuales funcionan como una unidad para atender a los clientes, pero no existen en una ubicación fija. Este tipo de configuración es especialmente popular entre las nuevas empresas y los pequeños negocios que quieren minimizar los gastos generales. La creación de programas y servicios de productividad de oficina basados en la web, como la videoconferencia, ha contribuido a impulsar el crecimiento de las oficinas virtuales.