Ministerio de trabajo e inmigracion
Oficina de inmigración de myanmar yangon
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ( MITES) es el departamento del Gobierno de España encargado de planificar y ejecutar la política gubernamental en materia de relaciones laborales y economía social[3].
El MITES está dirigido por el Ministro de Trabajo, miembro del Gabinete que es nombrado por el Monarca a petición del Presidente del Gobierno, oído el Consejo de Ministros. El Ministro de Trabajo está asistido por cinco altos cargos, el Secretario de Estado de Migraciones, el Secretario de Estado de Seguridad Social, el Secretario de Estado de Empleo, el Secretario General de Inmigración y Emigración y el Subsecretario de Trabajo. La actual ministra es Yolanda Díaz.
La idea de crear un Ministerio de Trabajo fue manifestada por el rey Alfonso XIII en la apertura de las Cortes de 1914, pero la Primera Guerra Mundial retrasó ese propósito[4] El Ministerio de Trabajo se creó finalmente en el gobierno de Eduardo Dato el 8 de mayo de 1920[5] Anteriormente existían el Instituto de Reformas Sociales (1903, heredero de la Comisión de Reformas Sociales, 1883) y el Instituto Nacional de Previsión (1908), que se integraron en el nuevo Departamento. También obtuvo las competencias del recién desaparecido Ministerio de Abastecimiento (1918-1920).
Ministerio de inmigración
El Ministerio de Trabajo y Empleo es uno de los más antiguos e importantes del Gobierno de la India. Es un ministerio federal de la India que se encarga de proteger y salvaguardar los intereses de los trabajadores en general y su seguridad social[2] El Ministerio tiene como objetivo crear un entorno de trabajo saludable para una mayor producción y productividad y desarrollar y coordinar la formación profesional y el empleo[2] Sin embargo, las responsabilidades de desarrollo de habilidades, como la formación industrial y las responsabilidades de aprendizaje fueron transferidas al Ministerio de Desarrollo de Habilidades y Emprendimiento desde el 9 de noviembre de 2014[3] El Ministerio lanzó el portal del Servicio Nacional de Carrera el 20 de julio de 2015 para ayudar a cerrar la brecha entre los proveedores de empleo y los solicitantes de empleo.
Los resultados de la recesión [5] sobre el empleo en los ocho sectores seleccionados, como el textil, el cuero, los metales, los automóviles, las piedras preciosas y la joyería, el transporte, las TI/BPO y los telares manuales/técnicos, se supervisaron a partir de octubre-diciembre de 2008. El empleo global en los ocho sectores seleccionados cubiertos por las encuestas trimestrales ha aumentado en 10,66 lakh (0,16%). En el sector de las TI/BPO el aumento del empleo es máximo (6,9 lakh) durante el año 2009-10.
Ministerio de trabajo e inmigración de alberta
Como consecuencia de la desaceleración económica, causada entre otras cosas por la crisis del petróleo, el Gabinete Federal ordenó la suspensión de la contratación de mano de obra extranjera en noviembre de 1973. Se hicieron pocas excepciones a esta prohibición de contratación y se admitieron pocos trabajadores extranjeros en Alemania.
Los cambios posteriores en las leyes pertinentes fueron ampliando las posibilidades de los trabajadores extranjeros de trasladarse a Alemania. El cambio más reciente en este sentido ha sido la introducción de la tarjeta azul de la UE el 1 de agosto de 2012, que facilita que los trabajadores cualificados de países no comunitarios puedan trabajar en la UE. El sistema actual de migración laboral de Alemania se adapta a las necesidades y demandas del mercado laboral y forma parte de la estrategia demográfica del Gobierno Federal.
Ministerio federal de trabajo y asuntos sociales alemania
En algunas circunstancias, las responsabilidades del Ministro de Trabajo se extienden también a partes del sector público federal (es decir, el núcleo de la administración pública federal, los organismos federales, las Fuerzas Canadienses, la Real Policía Montada de Canadá y el Parlamento), así como a las empresas del sector privado y los gobiernos municipales de Yukón, los Territorios del Noroeste y Nunavut.
Dado que la Constitución canadiense divide las competencias en materia laboral, el Ministro de Trabajo colabora con las provincias y los territorios para fomentar la cooperación y la coherencia en las cuestiones laborales que afectan a todos los centros de trabajo, trabajadores y empresarios canadienses. Además, el Programa de Trabajo apoya la promoción de lugares de trabajo seguros, justos, estables y productivos en las comunidades indígenas, donde la legislación laboral federal puede aplicarse en función de la naturaleza de las actividades de los empleadores.
Según la Constitución canadiense, la responsabilidad de los asuntos laborales está dividida entre el gobierno federal y las provincias y territorios. La mayor parte de la legislación de la que es responsable el Ministro de Trabajo federal se aplica a los siguientes sectores:
