Cualidades y aptitudes

Lista de habilidades y cualidades

Los candidatos con grandes habilidades personales están muy solicitados para una gran variedad de trabajos. Todos hemos trabajado con alguien que es excelente para relacionarse con sus compañeros y siempre es fiable. Este individuo ha perfeccionado sus habilidades personales. Se comunica eficazmente con los demás, se expresa y se autogestiona.
Tus habilidades personales no sólo conforman tu trayectoria profesional, sino también tu vida privada. En general, los empresarios buscan candidatos a un puesto de trabajo con sólidas habilidades personales porque contribuyen positivamente a la cultura de la oficina y son fiables en diversos aspectos.
Los directivos de las empresas buscan empleados con habilidades personales porque son más capaces de conseguir resultados positivos para sus empresas. Estos individuos suelen ser más fiables, cumplen los plazos y completan las tareas. Además, estos sujetos están motivados y les apasiona su trabajo, lo que contribuye a su éxito.
A continuación se incluye una lista de las aptitudes personales más importantes que buscan la mayoría de los empresarios. También incluye sublistas de habilidades relacionadas que los empresarios suelen buscar en los solicitantes de empleo. Desarrolle y haga hincapié en ellas en las solicitudes de empleo, los currículos, las cartas de presentación y las entrevistas.

Cualidades personales

Los empleadores buscan candidatos con los conocimientos necesarios para realizar ciertas tareas esenciales para su función. A menudo se trata de aptitudes y cualidades, dos conjuntos de atributos sutilmente diferentes que son útiles en el lugar de trabajo. ¿Cuál es la diferencia entre habilidades y cualidades?
Por ejemplo, la comunicación es una habilidad que aprendemos a medida que crecemos y desarrollamos a lo largo de nuestra educación. Todos tenemos habilidades de comunicación en algún grado. Los alumnos que estudian asignaturas como inglés o historia pueden desarrollar habilidades de comunicación escrita o verbal a un nivel avanzado, sobre todo si estudian la asignatura a nivel de grado. Sin embargo, las habilidades comunicativas se desarrollan en todas las asignaturas, ya que cada una de ellas requiere comunicar información de un modo u otro.
Las personas que se especializan en funciones como el marketing, la redacción, las relaciones públicas o el periodismo desarrollan habilidades comunicativas de alto nivel que les permiten realizar su trabajo. Esto significa que son capaces de comunicar bien de forma rápida y eficaz. Por ejemplo, un agente de relaciones públicas puede ser capaz de redactar un comunicado de prensa de nivel profesional en un breve espacio de tiempo, un nivel de comunicación que no se requiere en una función menos especializada.

Significado de las aptitudes y cualidades

Los candidatos con grandes habilidades personales están muy solicitados para una gran variedad de trabajos. Todos hemos trabajado con alguien que es excelente para relacionarse con los compañeros y siempre es fiable. Este individuo ha perfeccionado sus habilidades personales. Se comunica eficazmente con los demás, se expresa y se autogestiona.
Tus habilidades personales no sólo conforman tu trayectoria profesional, sino también tu vida privada. En general, los empresarios buscan candidatos a un puesto de trabajo con sólidas habilidades personales porque contribuyen positivamente a la cultura de la oficina y son fiables en diversos aspectos.
Los directivos de las empresas buscan empleados con habilidades personales porque son más capaces de conseguir resultados positivos para sus empresas. Estos individuos suelen ser más fiables, cumplen los plazos y completan las tareas. Además, estos sujetos están motivados y les apasiona su trabajo, lo que contribuye a su éxito.
A continuación se incluye una lista de las aptitudes personales más importantes que buscan la mayoría de los empresarios. También incluye sublistas de habilidades relacionadas que los empresarios suelen buscar en los solicitantes de empleo. Desarrolle y haga hincapié en ellas en las solicitudes de empleo, los currículos, las cartas de presentación y las entrevistas.

Hojas de trabajo de habilidades y cualidades

Sesión 3: Identificar mis habilidades y cualidadesIntroducciónFigura 3.1En esta sesión vamos a analizar el aprendizaje en términos de habilidades y cualidades adquiridas tanto por las responsabilidades de cuidado como por otros ámbitos de la vida. Las habilidades se pueden considerar como una capacidad o experiencia que se puede aprender a través de la práctica, mientras que las cualidades se pueden ver como algo más inherente, un rasgo característico, pero que se puede cultivar y quizás desarrollar.Resultados del aprendizajeDespués de trabajar en esta sesión tendrás:Habilidades y cualidades de los cuidadoresEmpezaremos escuchando a Gavin, un trabajador de transiciones de cuidadores jóvenes adultos en el Centro de cuidadores de Renfrewshire, hablando sobre las habilidades y cualidades que ha notado en los cuidadores jóvenes adultos con los que trabaja.Descarga este clip de vídeo.Video player: gavin_snippet.mp4