Ejemplos de mision vision y valores

Generador de declaraciones de misión

Puedes pensar en una declaración de misión como una combinación de lo que hace tu empresa o entidad sin ánimo de lucro y cómo y por qué lo hace, expresado de una manera que encapsula los valores que son importantes para ti. Sin embargo, puede ser un reto reunir estas ideas de forma clara y concisa. He aquí una guía sencilla -junto con algunos ejemplos- para redactar la declaración de la misión de tu empresa.
No hay necesidad de ser elegante. Dígalo simplemente por el momento. ¿Qué producto o servicio produce o presta su empresa? Limítate a lo más básico y no añadas nada de relleno. En los siguientes pasos, desarrollarás este propósito.
Esta es la parte complicada, porque aquí no buscamos una descripción detallada de las operaciones físicas de su negocio. En cambio, buscamos una descripción de cómo funciona su negocio en general. Esto suele significar la incorporación de uno o más de sus valores fundamentales en su descripción.
Puede ser útil centrarse en las competencias básicas de su empresa cuando considere qué valores merece la pena incluir en su declaración de misión. Seleccione uno (o dos como máximo) para añadirlo a la descripción de lo que hace su empresa.

Ejemplos de declaración de la visión fortune 500

¿Suele volar en una línea aérea concreta? ¿Compra su café en el mismo sitio cada mañana? ¿Recomienda un restaurante concreto cada vez que los extranjeros le piden sugerencias? Pues hay una buena razón para ello.
La razón por la que nos mantenemos fieles a las marcas es por sus valores. Las mejores marcas combinan elementos físicos, emocionales y lógicos en una experiencia excepcional para el cliente (y los empleados) que valora tanto como ellos.
Cuando su marca crea con éxito una conexión con los clientes y empleados, muchos de ellos le son fieles de por vida. Esto le ayuda a aumentar su rentabilidad general al tiempo que construye una base sólida de promotores de la marca.
Ahí es donde entran en juego las declaraciones de misión y visión de la empresa. En este artículo le explicaremos en qué se diferencian y le daremos ejemplos de declaraciones de misión y visión de empresas en crecimiento.
Una declaración de misión es una declaración orientada a la acción, en la que se declara el propósito de una organización a su público. Suele incluir una descripción general de la organización, su función y sus objetivos.

Ejemplos de declaración de visión

Para convertirse en un éxito arrollador, las empresas deben tener un propósito que una e inspire a la gente; «ganar más dinero» no servirá. Como dijo el autor Simon Sinek, «La gente no compra lo que haces, sino por qué lo haces».
Una declaración de visión es una breve descripción de las aspiraciones de una organización y del impacto más amplio que pretende crear. Debe ser un faro que guíe a todo el mundo dentro de la organización y algo que sustente la toma de decisiones interna y determine la dirección prevista de la organización.
La declaración de la misión define lo que hace una organización e incluye objetivos tangibles que la organización se esfuerza por alcanzar. La declaración de la visión, por su parte, debe aclarar las aspiraciones de la organización y definir la dirección a la que se dirige.
Pues bien, tanto si eres una gran empresa como si eres un empresario en solitario, puedes utilizar las declaraciones de misión y visión para ganar en claridad y asegurarte de que tomas decisiones coherentes con tus objetivos finales.
Su declaración de misión define claramente su objetivo principal: «Crear la empresa de automóviles más atractiva del siglo XXI». Luego te dice cómo pretenden lograr ese objetivo: «Impulsando la transición del mundo a los vehículos eléctricos».

Ejemplos de visión, misión, metas y objetivos

Para convertirse en un éxito arrollador, las empresas deben tener un propósito que una e inspire a la gente; «ganar más dinero» no servirá. Como dijo el autor Simon Sinek, «La gente no compra lo que haces, sino por qué lo haces».
Una declaración de visión es una breve descripción de las aspiraciones de una organización y del impacto más amplio que pretende crear. Debe ser un faro que guíe a todo el mundo dentro de la organización y algo que sustente la toma de decisiones interna y determine la dirección prevista de la organización.
La declaración de la misión define lo que hace una organización e incluye objetivos tangibles que la organización se esfuerza por alcanzar. La declaración de la visión, por su parte, debe aclarar las aspiraciones de la organización y definir la dirección a la que se dirige.
Pues bien, tanto si eres una gran empresa como si eres un empresario en solitario, puedes utilizar las declaraciones de misión y visión para ganar en claridad y asegurarte de que tomas decisiones coherentes con tus objetivos finales.
Su declaración de misión define claramente su objetivo principal: «Crear la empresa de automóviles más atractiva del siglo XXI». Luego te dice cómo pretenden lograr ese objetivo: «Impulsando la transición del mundo a los vehículos eléctricos».