Metas laborales a corto mediano y largo plazo ejemplos

Ejemplos de objetivos a corto, medio y largo plazo

No es casualidad que empecemos cada año con propósitos de Año Nuevo: el comienzo del año es el momento perfecto para reflexionar sobre nuestros logros pasados y decidir las cosas que queremos mejorar. Pero, ¿por qué es tan difícil cumplir los planes? Según las investigaciones, alrededor del 40% de los estadounidenses se hacen propósitos de Año Nuevo, pero menos del 10% los cumplen.
La clave para lograr tus objetivos, por pequeños que sean, está en la planificación cuidadosa y la persistencia. Si sigues fijando objetivos poco realistas (yo he sido culpable de intentar perder 10 kilos en una semana para la boda de una amiga), estás abocado al fracaso. Los objetivos a corto plazo son una gran manera de mejorar tu vida porque un plazo corto significa ver los resultados más rápido, lo cual es uno de los mayores impulsos de motivación.
Ahora que hemos repasado el ABC de la planificación de objetivos SMART, es hora de empezar a hacer planes. ¿No está seguro de por dónde empezar? Hemos confeccionado una lista con 20 ejemplos de objetivos a corto plazo que puedes probar, divididos en profesionales, personales, de aprendizaje y de salud y bienestar.

Ejemplos de objetivos a medio plazo para el trabajo

Puede que tengas varios objetivos que alcanzar en tu vida personal o empresarial. Pero no podrá alcanzar ninguno de ellos a menos que divida los objetivos más grandes en metas más cortas y alcanzables, cada una de las cuales le acercará más al objetivo final.
Si utilizas los objetivos a corto plazo como peldaños hacia tu objetivo principal, verás que llegas a él más rápido. Los consejos para los objetivos a corto plazo que se mencionan en este artículo pueden aplicarse fácilmente a los objetivos de tu vida personal.
Los objetivos a corto plazo son «cortos» con un propósito. Sirven de puente entre el lugar en el que te encuentras ahora y el lugar en el que quieres estar. Estos objetivos son, entre otros, tareas que deben realizarse en un plazo corto, no superior a un año.
Estas acciones a corto plazo te ayudarán a alcanzar tu objetivo mayor a largo plazo. Te ayudarán a centrarte y a ver hacia dónde te diriges, a identificar los próximos pasos que debes dar y a comprobar si estás en la dirección correcta.
Consejos de expertos: Si te das cuenta de que tus acciones a corto plazo no te llevarán a tus objetivos mayores, simplemente detente y pivota hacia tu «Plan B». Es mejor cambiar de dirección antes de la etapa de agotamiento. Utiliza los tableros Kanban para visualizar mejor los objetivos.

Ejemplos de objetivos profesionales a largo plazo para la evaluación del rendimiento

Los objetivos a corto plazo pueden alcanzarse ahora, o pronto. Los objetivos a largo plazo son lo que realmente queremos, pero el valor de los objetivos a medio plazo es que nos permiten comprobar nuestro progreso y evaluar si seguimos avanzando hacia nuestro objetivo a largo plazo y si nuestro plan o nuestras elecciones deben cambiar.
Objetivos a corto plazo – Un objetivo a corto plazo es aquel que puede completarse rápidamente. Puede ser un objetivo que se logre en los próximos 5 minutos, el próximo día o la próxima semana. Varios objetivos a corto plazo se suman para lograr un objetivo a medio plazo. Un ejemplo de objetivo a corto plazo es salir a correr hoy o leer una página de mi libro de biología.
Objetivos a medio plazo – Un objetivo a medio plazo es aquel que requiere un poco más de tiempo. Puede ser un objetivo que se logre en las próximas 2 semanas, un mes o quizás 6 meses. Un objetivo a medio plazo puede ser correr 10 km. La única manera de correr 10 km es conseguir varios objetivos a corto plazo de correr una distancia más corta. Un objetivo de estudio a medio plazo podría ser ser capaz de explicar los pasos de la mitosis.
Objetivos a largo plazo – Un objetivo a largo plazo es uno que lleva bastante más tiempo. Puede ser un objetivo a alcanzar en los próximos 6 meses, un año o quizás 5, 10 o 20 años. Un objetivo a largo plazo puede ser correr una maratón. La única manera de correr una maratón es conseguir varios objetivos a medio plazo, como correr 10 km, 15 km, una media maratón, 30 km y finalmente una maratón completa. Un objetivo de estudio a largo plazo puede ser entrar en la TAFE o en la universidad o conseguir un título o diploma.

Ejemplos de objetivos a corto plazo para el trabajo

Los objetivos son la hoja de ruta que te lleva hasta donde quieres llegar en tu carrera. Aunque todos los planes no salgan exactamente como esperas, determinar los objetivos mantiene tu enfoque claro. Establecer qué cosas te gustaría conseguir profesionalmente puede ayudarte a ser un empleado más eficaz y motivado a largo y corto plazo.
Una meta profesional es un objetivo que persigues en tu vida profesional. Son declaraciones claras de lo que quieres conseguir y de cómo piensas llegar a ello. Los objetivos pueden variar significativamente entre las personas.
Los objetivos profesionales específicos pueden incluso diferir entre dos personas del mismo sector. Por ejemplo, un abogado. Un empleado de un bufete de abogados puede tener como objetivo profesional a largo plazo tener un impacto positivo medible en su comunidad. Otro está motivado por el objetivo final de ganar tanto dinero como sea posible. Ambos tienen el mismo trabajo, pero sus objetivos profesionales son muy diferentes.
La planificación y la fijación de objetivos son consideraciones importantes para tu carrera, porque te permitirán saber si estás haciendo tu trabajo lo suficientemente bien como para cumplir esas expectativas personales. Pensar en lo que quieres conseguir, a corto plazo, y eventualmente a largo plazo, te convierte en un empleado más preparado, estratégico y centrado.