Objetivos especificos de una empresa ejemplos

Ejemplos de objetivos

Una vez identificados los objetivos empresariales, hay que determinar cómo se van a alcanzar. Los pasos que da para alcanzar una meta son sus objetivos empresariales. Al igual que las metas, los objetivos deben ser SMART, es decir, deben ser específicos, medibles, alcanzables, realistas y de duración determinada. Hay varios tipos de objetivos empresariales, todos los cuales deben estar directamente relacionados con una meta para ayudarle a avanzar hacia ella.
La mayoría de las empresas esperan mejorar las ventas de un año a otro. Es la única manera de seguir creciendo y encontrar el éxito. Para aumentar las ventas, su organización tendrá que crear y ejecutar estrategias específicas diseñadas para atraer a nuevos clientes.
Dependiendo de sus objetivos de ventas específicos, puede que tenga que centrar sus objetivos a nivel regional o incluso internacional. También es posible que quiera crear objetivos para cada trimestre o cada mes para asegurarse de que se mantiene en el camino.
El servicio al cliente puede ser lo que distinga a su empresa de la competencia. Seguro que muchas empresas venden widgets verdes, pero si usted puede hacerlo con un gran servicio y una sonrisa, la gente elegirá comprarle a usted. Tampoco querrá gastar toneladas de dinero en la captación de clientes sólo para perderlos con un mal servicio al cliente.

Ejemplos de objetivos empresariales para pequeñas empresas

Establecer objetivos es una de las actividades más importantes que puede realizar en su pequeña empresa, independientemente de la antigüedad de su negocio, de su ubicación, de su rentabilidad o de lo que venda. Los objetivos le ayudan a mantenerse centrado y pueden evitar que su negocio se estanque. Sus objetivos empresariales le hacen avanzar y preparan el terreno para el éxito continuo.
Aunque a menudo pensamos que la fijación de objetivos es algo que hacemos al principio de cada año, la verdad es que es extremadamente importante trabajar en los objetivos de su negocio durante todo el año. Deberías establecer objetivos varias veces al año, hacer un seguimiento de tus progresos y perfeccionar las estrategias que sigues para alcanzar tus objetivos de forma continuada.
Para ayudarle a comenzar con los objetivos de su pequeña empresa este año, he aquí una lista de objetivos que tienen el potencial de cambiar su negocio para mejor. Escoge uno o dos que sean adecuados para tu pequeña empresa, conviértelos en objetivos SMART (¡más información al respecto al final de este artículo!) y crea un plan para abordarlos en los próximos meses.

Ejemplos de objetivos empresariales para empresas de nueva creación

¿Ha participado alguna vez en una organización o empresa que nunca parece lograr mucho? Por mucho que trabajes, no haces más que dar vueltas. El problema puede ser que no has decidido a dónde quieres ir y no has creado una hoja de ruta sobre cómo llegar allí. Desde el punto de vista de una organización, el problema puede ser que no se está centrando en lo que quiere conseguir y en cómo lo va a conseguir. A continuación se presentan una serie de pasos o declaraciones sobre cómo dar dirección a su organización.
El primero es una declaración de visión. Proporciona un destino para la organización. La siguiente es una declaración de misión. Se trata de una luz que guía cómo llegar al destino. Se trata de declaraciones fundamentales para la organización y los individuos que la dirigen.
Una vez que haya identificado lo que su organización quiere lograr (visión) y, en general, cómo se logrará la visión (misión), el siguiente paso es desarrollar una serie de declaraciones que especifiquen cómo se utilizará la misión para lograr la visión:

Ejemplos de objetivos operativos

Los objetivos son los resultados específicos medibles de la iniciativa. Los objetivos especifican cuánto y cuándo se logrará. Por ejemplo, uno de los varios objetivos de una iniciativa comunitaria para promover la atención y el cuidado de los adultos mayores podría ser «Para 2024 (para cuándo), aumentar en un 20% (cuánto) los ancianos que declaran estar en contacto diario con alguien que se preocupa por ellos (de qué)».
Así pues, una vez que su organización ha decidido que desea desarrollar objetivos, ¿cómo lo hace? Veamos el proceso que le ayudará a definir y perfeccionar los objetivos de su organización.
Lo primero que tendrá que hacer es revisar las declaraciones de visión y misión que su organización ha desarrollado. Antes de determinar sus objetivos, debe tener un «panorama general» en el que encajen.
En este punto del proceso de planificación, no es necesario dar respuestas concretas y rápidas a las preguntas anteriores. Lo que debe desarrollar como parte de este paso es una lista general de lo que debe ocurrir para realizar los cambios que desea ver.