Tipo de comunicacion

Interacción simbólica…

La comunicación significa transferir pensamientos, información, emociones e ideas a través de gestos, voz, símbolos, signos y expresiones de una persona a otra. Tres cosas son las más importantes y esenciales en cualquier proceso de comunicación: el emisor, el receptor y el canal (medio).
El emisor codifica los mensajes en cualquier forma, como la voz, la escritura o cualquier signo. Por eso se le llama a menudo codificador. El receptor descodifica el mensaje del emisor para entenderlo. Por eso se les llama a menudo Decodificador.

La comunicación no verbal…

Se hablaba con alguien cara a cara o se confiaba en que una nota atada a una paloma acabaría llegando a la persona adecuada. Con el tiempo, sin embargo, la comunicación avanzó en muchas direcciones diferentes, lo que hizo que enviar y recibir mensajes fuera casi fácil.
Hay quien piensa que la comunicación moderna es más sencilla que los métodos antiguos. Es rápida, fácil y cómoda. Simple, ¿verdad? Pues no. En realidad es todo lo contrario. Con innumerables enfoques para enviar y recibir información, comunicarse es ahora mucho más complejo.
Y si la comunicación se ha vuelto más complicada en general, imagínese lo que ha ocurrido con la comunicación empresarial. Cuando nos tomamos un minuto más para pensar en un mensaje que vamos a enviar, empezamos a preguntarnos:
El uso adecuado de los tipos de comunicación es crucial para que la gente reciba nuestros mensajes. Y aunque el número de canales de comunicación puede seguir creciendo, los tipos de comunicación seguirán siendo los mismos. Por ello, entender los tipos de comunicación es el primer paso para ser el mejor comunicador posible. En los negocios, esta habilidad blanda en el lugar de trabajo puede hacer o deshacer su éxito.

Comunicación visual…

¿Qué es la comunicación? En pocas palabras, la comunicación puede explicarse como el proceso de transmisión de información de una persona, lugar o grupo a otro. A través de la comunicación compartimos mensajes con los demás. Hay tres elementos integrantes de la comunicación: el emisor, el mensaje y el receptor. Un modo es el medio de comunicación, es decir, el medio a través del cual se procesa la comunicación. Hay tres modos de comunicación: La Comunicación Interpretativa, la Comunicación Interpersonal y la Comunicación Presentativa.
A través de las palabras habladas y el uso del habla y el lenguaje para transmitir mensajes. Se produce cuando nos dirigimos a los demás. La comunicación verbal puede ser formal e informal. Sin embargo, cuando tiene lugar en persona, la comunicación verbal y la no verbal van juntas.
El lenguaje corporal, las expresiones faciales, el contacto visual, la apariencia, el lenguaje de signos. La comunicación no verbal complementa la comunicación verbal y también ayuda cuando las palabras no sirven. Es un tipo de comunicación importante en las entrevistas y discusiones, ya que tienen mucho valor.

La comunicación interna…

Pero a pesar de su importancia, el 57% de las empresas estadounidenses encuestadas no cuentan con especialistas en comunicación interna y el 60% de los profesionales de la empresa afirman no medir los resultados de su comunicación interna.
Un informe de Economist Intelligence Unit señala el motivo: Esto puede atribuirse en gran medida a que los empleados citan el estrés añadido (52%), el retraso o el fracaso en la finalización de un proyecto (44%) y la baja moral (31%) como resultado de una mala comunicación.
Para mejorar estos resultados, los directivos de las empresas deben esforzarse por comprender plenamente los cuatro tipos principales de comunicación empresarial. A continuación profundizamos en ellos y en cómo su aplicación efectiva puede tener un impacto positivo tanto en los equipos internos como en las relaciones externas clave.
En términos generales, los cuatro tipos principales de comunicación empresarial son: ascendente, descendente, lateral y externa. No hay una forma «correcta» de comunicar dentro de una organización. Sin embargo, considerar cuidadosamente los pros y los contras de cada tipo le ayudará a determinar qué estrategias son las mejores para su equipo/organización, y también si sería mejor emplear varios tipos de comunicación.