Tipos de metas personales

12 categorías de objetivos vitales

Por lo general, los objetivos se clasifican como a largo o a corto plazo.    Los objetivos a largo plazo son los planes que se hacen para el futuro, normalmente a un año vista.    Suelen consistir en objetivos familiares, de estilo de vida, profesionales y de jubilación.    Los objetivos a largo plazo se alcanzan a lo largo del tiempo, a medida que la persona va completando las etapas de su vida.    Las personas se fijan objetivos a largo plazo imaginando lo que quieren hacer y dónde quieren estar dentro de cinco o veinte años.    A continuación, utilizan objetivos a corto plazo para conseguirlos.
Los objetivos a corto plazo son aquellos que una persona alcanzará en un futuro próximo, normalmente en menos de un año. Los objetivos a corto plazo son a menudo, aunque no siempre, escalones en el camino hacia la consecución de los objetivos a largo plazo. Este tipo de objetivos se consideran objetivos facilitadores porque su consecución le «permitirá» alcanzar un objetivo aún mayor.
Los objetivos facilitadores suelen consistir en temas como la educación, los trabajos o proyectos a corto plazo, así como una valiosa experiencia laboral. Cada uno de ellos suele contribuir directamente a los objetivos a largo plazo que una persona se fija.

Tipos de objetivos en la planificación

Las metas se definen como los estados deseados que las personas buscan obtener, mantener o evitar (Nair, 2003).  Los objetivos personales son los relacionados con el trabajo, las relaciones, las finanzas y otros aspectos de la vida. Casi todas las metas son personales. La única excepción podrían ser los objetivos que otra persona establece para usted -un padre que establece un objetivo para que haga los deberes o un jefe que establece un objetivo para que complete una tarea de trabajo en un momento determinado-.  En este artículo, hablaremos de algunos consejos para establecer objetivos personales y le daremos ejemplos de objetivos personales en diferentes ámbitos de la vida.

10 categorías de objetivos

Vale, todos sabéis que me gusta ser la mejor versión de ti mismo. Tanto si es el comienzo de un nuevo año y quieres reinventarte por completo (#NewYearNewMe), como si sólo quieres mejorar en un área determinada de tu vida, la mejor manera de lograr lo que quieres es elaborar un plan sólido para conseguirlo. Eso implica -lo has adivinado- establecer diferentes tipos de objetivos.
Así es como funcionan normalmente los objetivos: Te fijas un objetivo, obtienes el resultado, y entonces el objetivo se termina. Digamos que tu objetivo es levantar 350 libras. (Una vez que llegas al punto de ser capaz de levantar 350 libras, técnicamente has «terminado» con tu objetivo. Si tienes unos cuantos días flojos y un par de pedidos de patatas fritas, puede que ya no seas capaz de levantar 350.
Antes de que haya una meta, tiene que haber una visión más amplia, o lo que me gusta llamar una «formación». Piensa que la Biblia dice en Jeremías 1:5 que Dios nos formó en el vientre de nuestra madre. ¿Quién te ha formado a ti? ¿En qué tipo de persona quieres convertirte a medida que aprendes y creces en tu vida? Ese es el panorama que debes tener siempre en mente, incluso antes de establecer tus metas. El por qué de tus objetivos te impulsará y te mantendrá motivado.

¿cuáles son los 3 tipos de objetivos?

La fijación de objetivos es el proceso de dar pasos activos para lograr el resultado deseado. Quizá tu sueño sea convertirte en profesor, músico o fisioterapeuta. Cada uno de estos sueños implica establecer y alcanzar pequeños (y grandes) objetivos. Cada uno de estos grandes objetivos puede dividirse en otros más pequeños y alcanzables que te impulsarán hacia el éxito.
Los objetivos de proceso, rendimiento y resultado tienen una relación lineal. Esto es importante porque si logras tus objetivos de proceso, tienes una buena oportunidad de lograr tus objetivos de rendimiento. Del mismo modo, si logras tus objetivos de rendimiento, tendrás más posibilidades de alcanzar tu objetivo de resultado.