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Cómo responder a la verificación de empleo

En muchos casos, cuando solicitas un trabajo, aportas una prueba de tu empleo. Una carta de verificación de empleo confirma que usted trabaja actualmente en una organización y cuánto tiempo ha trabajado allí. En este artículo puedes saber qué es una carta de verificación de empleo, cómo solicitarla y revisar un ejemplo.
Si necesita una carta de verificación de empleo, debe solicitarla lo antes posible. El proceso puede tardar unos días o hasta unas semanas en preparar la carta, por lo que debe asegurarse de dar a su empleador tiempo suficiente para presentarla.
Si procede, rellene el formulario de verificación de empleo que se le facilite. Algunas organizaciones dispondrán de un formulario que usted puede rellenar, o puede que le hagan escribir una carta para que la revise y luego la firme. Su departamento de recursos humanos conoce a fondo lo que tiene que hacer y el tiempo que le llevará. También es posible que le pidan su permiso antes de enviar algo a la empresa para solicitar la verificación.
También tendrá que facilitar la dirección, el número de teléfono y el nombre de contacto correctos de la organización que solicita la información. No es necesario que le diga a su empleador la razón por la que solicita la verificación del empleo. Sin embargo, tendrá que decirles los datos concretos que busca la organización.

Ejemplo de solicitud de verificación de empleo

1. Carta de verificación de empleo2. Los fundamentos de las cartas de verificación de empleo3. Cómo solicitar una carta de verificación de empleo4. Presentación de una carta de verificación de empleo5. Cosas que nunca deben incluirse en la carta o solicitud de verificación
Una carta de verificación de empleo es una carta que confirma la situación laboral actual o anterior de una persona con un empleador. Los empleados a veces necesitan estas cartas para un futuro empleo, una solicitud de hipoteca o crédito, o una solicitud de alquiler. Los empleadores deben ser cuidadosos en la redacción de estas cartas para evitar cualquier responsabilidad potencial. Los empleados también necesitan entender las reglas que rodean a estas cartas para asegurarse de obtener una carta que sirva para sus propósitos.
Propósito: Las cartas de verificación de empleo se utilizan para varios propósitos. Un futuro empleador puede querer una para asegurarse de que la información proporcionada por un solicitante de empleo sobre su empleo anterior es exacta. Algunos empleados que se marchan las solicitan para poder suministrarlas con las solicitudes de empleo. Los prestamistas hipotecarios, las compañías financieras (para préstamos de automóviles, por ejemplo) y los arrendadores también suelen exigir cartas de verificación del empleo actual para comprobar una fuente de ingresos continua. A veces, estas cartas también son necesarias por motivos de seguros, o por los organismos gubernamentales en situaciones de embargo de salarios.

Cómo solicitar una carta de verificación de empleo a rrhh

Una carta de verificación de empleo confirma la situación laboral del empleado actual o anterior. La carta de verificación de empleo es una respuesta a una solicitud de información de un posible empleador, una agencia gubernamental o un banco, por ejemplo.
Un banco puede solicitar la verificación del empleo para tomar una decisión sobre un préstamo para una vivienda o un automóvil. El posible empleador puede verificar las fechas de empleo y el salario. Las agencias gubernamentales pueden solicitar esta información para pedir un embargo de salario. La mayoría de las solicitudes provienen de posibles empleadores y bancos y otras agencias de préstamos.
Por lo general, la solicitud de verificación de empleo busca la situación laboral de la persona, el cargo y el salario. Ocasionalmente, una verificación de empleo solicita el historial de empleo, la dirección en el archivo de empleo, el crecimiento del salario y una evaluación del desempeño del trabajo. Algunos empleados solicitan una carta de verificación de empleo cuando dejan su empleo.
Una carta de verificación de empleo se escribe a máquina en papel de carta o también puede utilizar un formulario estándar que incluya el nombre y el logotipo de su empresa. Asegúrese de notificar a un empleado actual que se ha solicitado una carta de verificación de empleo y por quién para asegurarse de que el empleado autoriza la divulgación.

Carta de verificación

Cualquier persona en Estados Unidos mayor de 18 años puede utilizar Self Check para confirmar su propia elegibilidad de empleo. Después de introducir la información solicitada, Self Check la compara con varios registros del gobierno para determinar su elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
Si Self Check encuentra una falta de coincidencia de datos, puede recibir instrucciones para corregir sus registros con la agencia federal correspondiente. Self Check es una gran herramienta para los solicitantes de empleo porque le da la oportunidad de confirmar o corregir sus registros antes de conocer a su próximo empleador.