Cuando se pueden jubilar los parados de larga duracion

Gao: extractos de grupos de discusión y entrevistas con

Para tener derecho a los días adicionales, hay que haber trabajado al menos 5 años durante los últimos 20 años. Además, debe tener una edad determinada antes de que se agoten los 500 días de subsidio de desempleo:
Puede recibir el subsidio de desempleo hasta el final del mes en que cumpla 65 años. Si trabaja por cuenta propia, no tiene derecho a días adicionales de subsidio de desempleo.
El subsidio de desempleo, incluidos los días adicionales del subsidio, es abonado por un fondo de desempleo (subsidio diario vinculado a los ingresos) o por Kela (subsidio diario básico). Para obtener más información sobre el subsidio de desempleo, diríjase a su propia caja de desempleo, a la Federación de Cajas de Desempleo de Finlandia o a Kela.
Si ha nacido en 1957 o antes y recibe un subsidio de desempleo por días adicionales, puede solicitar su pensión de vejez a partir de los 62 años. Si ha nacido en 1958 o después, puede jubilarse con una pensión de vejez a su propia edad de jubilación. Usted mismo puede elegir si solicita la pensión de vejez o sigue cobrando el subsidio de desempleo hasta que cumpla los 65 años.

El desempleo de larga duración afecta emocional y espiritualmente a las personas mayores.

La actual recesión muestra un patrón extraño entre los trabajadores de más edad. A diferencia de recesiones anteriores, la tasa de desempleo es mayor entre los trabajadores de más edad que entre los más jóvenes. Muchos siguen buscando trabajo, porque tienen pocos o ningún ahorro, cuando en el pasado se habrían jubilado.
La tasa de desempleo es especialmente alta entre los trabajadores de 65 años o más. Su tasa de desempleo fue del 10,8% de media entre marzo y junio de 2020. En comparación, la tasa de desempleo para los que tienen entre 55 y 64 años fue del 9,0% y fue del 8,6% para los que tienen entre 45 y 54 años. Las tasas de desempleo suelen bajar a medida que aumenta la edad, pero no en esta recesión.
Estas diferencias reflejan una tendencia a largo plazo de las personas mayores que trabajan más tiempo, especialmente entre los mayores de 65 años. La prolongada expansión del mercado laboral desde octubre de 2010 hasta febrero de 2020 dio oportunidades de empleo a muchas personas, incluidas las que suelen encontrar obstáculos especialmente altos para encontrar trabajo. La relación empleo-población de los trabajadores de 65 años o más (promediada en 12 meses para suavizar las fluctuaciones estacionales) creció desde un mínimo del 16,2% en junio de 2009, cuando terminó la Gran Recesión, hasta el 19,7% en febrero de 2020, justo antes de que comenzara la pandemia. De este modo, continuó una tendencia de décadas de crecimiento del empleo entre los trabajadores de más edad que comenzó en 1985, cuando, de media, menos del 11% de las personas de más de 65 años tenían un empleo. En febrero de 2020, su relación empleo-población estaba en su nivel más alto desde 1961. Además, en las últimas cuatro décadas y media, la proporción de personas de 65 años o más que trabajaban casi se duplicó. La proporción de trabajadores de edad avanzada sobre el total de la población activa aumentó aún más, ya que la proporción de personas de 65 años o más también aumentó. El empleo de los trabajadores de más edad creció porque hay más puestos de trabajo para ellos en una sociedad que envejece.

Planificación de la jubilación

El derecho a una pensión sólo puede existir si se cumple, entre otras cosas, un periodo de carencia. Un periodo de carencia se define como un determinado periodo mínimo de aseguramiento para el seguro de pensiones legal. Este periodo mínimo de seguro se mide por el número de periodos relevantes para la pensión, en particular, el número de cotizaciones pagadas.
La evaluación del cumplimiento del periodo de carencia respectivo se realiza en meses, no en años. Los meses son la unidad de cálculo más pequeña, es decir, la pensión no se calcula en días. Se toman como base 12 meses para cada año. Un mes natural por el que sólo haya pagado parcialmente las cotizaciones relevantes para la pensión, cuenta como un mes completo.
El periodo de carencia de 20 años es un requisito para la pensión por reducción total de la capacidad de ganancia, si la reducción total de la capacidad de ganancia comenzó antes del periodo de carencia general y ha existido ininterrumpidamente desde entonces. Los meses naturales con periodos de cotización y de sustitución (por ejemplo, los periodos de persecución política en la antigua Alemania del Este) cuentan para ello.

Para los trabajadores de más edad, el desempleo pandémico podría ser una carrera

Los trabajadores de entre 25 y 55 años que dejaron su empleo voluntaria o involuntariamente durante este periodo tuvieron unos ingresos medios de la Seguridad Social de 29.781 dólares en 1980 y unas pérdidas de ingresos estimadas de 25.499 dólares en el año posterior a su separación del empleo.
En general, estos resultados sugieren que el impacto del desempleo prolongado en los ingresos no se limitó a los años que rodean inmediatamente a la pérdida del empleo, sino que conduce a una disminución sustancial de los ingresos a largo plazo, incluso para las personas sin problemas de salud preexistentes que limitan el trabajo.
FUENTE: Couch, Ken, Gayle Reznik, Christopher R. Tamborini y Howard Iams. 2013. «Economic and Health Implications of Long-Term Unemployment: Los ingresos, las prestaciones por discapacidad y la mortalidad». Research in Labor Economics 38: 259-305.
NOTAS: Estos resultados se basan en métodos de emparejamiento de efectos fijos y de puntuación de propensión, utilizando datos de la Encuesta de Ingresos y Participación en Programas de 1984 y registros longitudinales de la Administración de la Seguridad Social.