Requisitos para contratar a un extranjero
Contratación de trabajadores extranjeros
Los ciudadanos de los Estados miembros de la UE y de los llamados Estados de la AELC pueden trabajar en Alemania sin restricciones, de acuerdo con la llamada ley de libre circulación. Su estatus es igual al de los empleados nacionales. En la mayoría de los casos, el acceso al mercado laboral alemán de los trabajadores cualificados internacionales procedentes de terceros países requiere la aprobación de la Agencia Federal de Empleo (BA).En general, la aprobación se concede si se cumplen las siguientes condiciones:Si es necesario, las autoridades obtienen la aprobación de la Agencia Federal de Empleo internamente como parte del procedimiento de visado. La BA debe informar a la autoridad competente en un plazo de dos semanas tras la solicitud. Una vez transcurrido este plazo, la autorización se considera automáticamente concedida. Si se lleva a cabo un procedimiento acelerado para trabajadores cualificados en preparación de la solicitud de visado, el plazo se reduce a una semana.Consejo: Si el procedimiento acelerado para trabajadores cualificados no es una opción para usted pero aún así desea que se comprueben los requisitos para la aprobación del empleo antes de que su potencial trabajador cualificado presente la solicitud de visado, puede utilizar el procedimiento de preaprobación. Para ello, póngase en contacto con su servicio de empleo. Personas que no necesitan la aprobación de la Agencia Federal de EmpleoEn determinados casos, el permiso de residencia por motivos de empleo también se concede sin la aprobación de la BA:
Cómo conseguir trabajadores mexicanos
En primer lugar, averigüe si necesita una evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA). Esta evaluación verifica que existe una necesidad para el trabajo que usted ofrece y que no hay ningún trabajador canadiense disponible para hacerlo. Lea sobre el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales para saber más sobre las LMIA y dónde solicitarlas.
Si no necesita una LMIA, presente una oferta de empleo y pague la tasa de conformidad del empleador utilizando el Portal del Empleador. Facilite el número de oferta de empleo que reciba al trabajador que desea contratar para que pueda solicitar su permiso de trabajo.
Dígale al trabajador que recibirá una carta de presentación cuando su permiso de trabajo haya sido aprobado. El permiso de trabajo propiamente dicho lo expide un funcionario de los servicios fronterizos en el puerto de entrada cuando el trabajador llega a Canadá. Si el trabajador ya está en Canadá y puede solicitarlo, le enviaremos el permiso de trabajo por correo.
¿cuánto cuesta contratar a un trabajador extranjero?
Asesoramos a las filiales alemanas de empresas internacionales que emplean o van a emplear a trabajadores extranjeros en Alemania. Los extranjeros que deseen contratar a un trabajador están obligados a solicitar un permiso de residencia con fines de empleo que requiere la aprobación de la Agencia Federal de Empleo. Esta aprobación se obtiene mediante un procedimiento interno que puede durar hasta 8 semanas. Para la concesión de la autorización se requiere lo siguiente
En casos excepcionales, el título de residencia con derecho a ocupar un empleo puede concederse sin la aprobación de la Agencia Federal de Empleo. La participación de la AB no es necesaria, por ejemplo, en los siguientes casos: En conclusión, los extranjeros que deseen entrar en Alemania para ocupar un puesto de trabajo deben solicitar un visado de trabajo en las misiones diplomáticas alemanas competentes en el país de origen (embajada, consulado) antes de la entrada.
Le ayudamos a evaluar la fase actual de su negocio y a construir su hoja de ruta personal sobre cómo puede empezar y crecer su negocio en Alemania.Concierte una reuniónNuestro boletín cubre las noticias que necesita. Suscríbase ahora.
Contratación de trabajadores extranjeros en sudáfrica
La contratación de trabajadores extranjeros puede hacer que su pequeña empresa se expanda en el mercado mundial, cada vez más creciente. Hay varias agencias gubernamentales, solicitudes y autorizaciones involucradas. Le guiaremos a través del proceso.Oferta especial
El Departamento de Trabajo trata de proteger los derechos y las oportunidades de trabajo de los ciudadanos estadounidenses, por lo que tendrá que demostrarles que no hay suficientes trabajadores estadounidenses cualificados que estén dispuestos a realizar su trabajo con el salario vigente.Para ello, tendrá que completar los siguientes pasos:
Una vez que el Departamento de Trabajo haya aprobado su certificación para un trabajador extranjero, puede comenzar la búsqueda para cubrir su vacante. Publique su vacante en un sitio de empleo (o en varios sitios) que atienda a trabajadores extranjeros (consulte nuestra tabla a continuación) y siga el proceso de contratación como lo haría para una contratación normal.Recuerde que los currículos internacionales pueden ser muy diferentes e incluir información que no estaría presente en los currículos estadounidenses. Mantenga la mente abierta cuando revise los currículos internacionales. Sin embargo, si hay información que no quiere que los solicitantes incluyan en sus currículos, como el estado civil, la raza o las fotos, indíquelo en las descripciones del puesto.
