Formas juridicas de una empresa
Filial
En una sociedad colectiva, dos o más socios comparten la propiedad de una empresa. Una sociedad es similar a una empresa unipersonal en el sentido de que los socios son los únicos beneficiarios de los beneficios de la empresa, pero también son responsables de las pérdidas y las deudas. Las asociaciones pueden ser especialmente atractivas si la experiencia de cada persona se complementa con la de los demás. Por ejemplo, un contable especializado en la preparación de declaraciones de impuestos individuales y otro que domine los impuestos de las empresas pueden optar por unir fuerzas para ofrecer a los clientes un conjunto de servicios fiscales más completo que el que podría ofrecer cualquiera de los dos por separado.
Desde un punto de vista práctico, una sociedad permite a una persona tomarse un tiempo libre sin cerrar el negocio temporalmente. En una sociedad de dos constructores de viviendas, si uno de ellos sufriera una lesión grave, el otro socio podría encargarse de supervisar los proyectos de su socio y llevarlos a cabo. Si el constructor fuera un propietario único, los clientes y el negocio habrían sufrido mucho. Sin embargo, una persona que elige formar parte de una sociedad en lugar de operar sola como empresario individual también asume cierto riesgo; su socio podría tomar malas decisiones que acaben costándole mucho dinero. Por ello, es muy importante desarrollar la confianza en el socio.
Nombre de la entidad legal
Este artículo o sección debe especificar el idioma de su contenido no inglés, utilizando {{lang}} o {{transl}} (o {{IPA}} o similar para transcripciones fonéticas), con un código ISO 639 apropiado. Vea por qué. (Septiembre de 2019)
Los inversores extranjeros y nacionales tienen un abanico de posibilidades para organizar su negocio en Albania. Pueden establecer y registrar una organización empresarial o establecer y registrar una sucursal o una oficina de representación[2] El registro de las entidades extranjeras, desde el 1 de septiembre de 2007, se llevaba a cabo en el Centro Nacional de Registro, cuyo objetivo era implementar el sistema de «ventanilla única». La Ley núm. 131/2015, de 26 de noviembre de 2015[3], posibilitó la creación del Centro Nacional de Negocios (QKB), cuyo objetivo era simplificar los procedimientos para hacer negocios en el país, permitiendo los trámites de registro y autorización en una única institución. En consecuencia, se suprimieron el Centro Nacional de Registro y el Centro Nacional de Licencias[4].
La palabra o expresión «Limited», Limitée, «Incorporated», Incorporée, «Corporation» o Société par actions de régime fédéral o la correspondiente abreviatura «Ltd.», Ltée, «Inc.», «Corp.» o S.A.R.F. forma parte del nombre de toda entidad constituida en virtud de la Canada Business Corporations Act (R.S., 1985, c. C-44). ≈ Ltd. o Plc (Reino Unido)
Organización sin ánimo de lucro
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Antes de crear una asociación, los socios deben conocerse mutuamente. Según Michael Lee Stallard, cofundador y presidente de E Pluribis Partners, una empresa de consultoría de Greenwich (Connecticut), «El mayor error que cometen los socios es lanzarse a los negocios antes de conocerse… Deben ser capaces de conectar para sentirse cómodos expresando sus opiniones, ideas y expectativas». Shelley Banjo, «Before You Tie the Knot…», Wall Street Journal, 26 de noviembre de 2007, consultado el 3 de febrero de 2012, online.wsj.com/article/SB119562612627400387.html.
Formas jurídicas de organización empresarial
Puesta en marcha: ¿Qué está dispuesto a hacer para crear y gestionar su empresa? ¿Desea minimizar los costes de puesta en marcha? ¿Desea evitar las complejas normativas gubernamentales y los requisitos de información?
Control: ¿Qué grado de control le gustaría tener? ¿Quiere ser el dueño de la empresa o quiere compartir la propiedad con otras personas? ¿Está dispuesto a compartir la responsabilidad de la gestión de la empresa?
Benefactores: ¿Quieres ser el único benefactor de tus esfuerzos o estás dispuesto a compartir los beneficios con otras personas? ¿Quieres ser el encargado de decidir qué parte de los beneficios de la empresa se mantendrá en el negocio?
Capacidad: ¿Tienes todas las habilidades necesarias para dirigir el negocio? ¿Posee usted el talento y las habilidades para dirigir la empresa usted mismo, o la empresa se beneficiaría de un grupo diverso de propietarios? ¿Es probable que te lleves bien con los copropietarios durante un largo periodo de tiempo?
Sostenibilidad: ¿Es posible que la empresa continúe sin usted? ¿Es importante para usted que la empresa le sobreviva? ¿Quiere saber que otros propietarios pueden hacerse cargo en caso de que usted muera o quede incapacitado? ¿Quiere que sea fácil que la propiedad cambie de manos?