Competencia de una empresa ejemplo
Competencias empresariales de un empresario
Conocer las competencias básicas de su empresa puede desempeñar un papel fundamental en la forma de hacer negocios y diferenciarse de la competencia. Sus competencias básicas son importantes para comprender mejor cómo debe comercializar su empresa, incluidas las formas en que puede crecer. Aquí exploraremos qué son las competencias básicas, ejemplos de competencias básicas comunes y los pasos que puede dar para determinar las competencias básicas de su empresa.
Las competencias básicas son los factores que separan a su empresa de sus competidores. Estas competencias pueden ser varias cosas, pero la mayoría de las veces están relacionadas con una capacidad o ventaja que su empresa tiene sobre otras similares en su campo o industria. En un artículo escrito por C.K. Prahalad y Gary Hamel, las competencias básicas se definen como actividades que:
Aunque algunas empresas pueden tener muchas de estas capacidades, una empresa debe ser excepcional en una categoría concreta para que se considere una competencia básica. Por ejemplo, una empresa de tecnología puede tener una competencia básica en el estilo debido a su uso de dispositivos bonitos y fáciles de usar que diferencian a la empresa de su competencia. Una empresa de medios de comunicación puede tener una competencia básica en la forma de suministrar contenidos, no sólo por la obtención de contenidos de otros lugares, sino también por la producción de sus propios contenidos exclusivos.
Ejemplos de competencias con declaraciones de rendimiento
39 ejemplos de competencias básicas que podrían ayudarle a triunfar Una competencia básica se refiere a los conocimientos o la experiencia en un área determinada. Es aconsejable incluir una lista de competencias básicas en su currículum, sobre todo teniendo en cuenta que muchas empresas utilizan ahora sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) para escanear los currículums en busca de palabras clave incluso antes de que el currículum de un solicitante llegue a la mesa del director de contratación. Explore los ejemplos de competencias básicas para resaltar las habilidades que le hacen estar especialmente cualificado para un puesto concreto.
¿Qué son los ejemplos de competencias básicas? Las competencias básicas son un conjunto específico de capacidades que una empresa desea en sus empleados para ayudarla a tener éxito en los negocios. Cuando incluya las competencias básicas en su currículum, utilice viñetas concisas en lugar de frases completas. Revise estos ejemplos de diferentes tipos de competencias básicas para inspirarse a la hora de decidir cuáles incluir en su currículum. Rasgos de comportamientoConsidera qué rasgos de comportamiento tienes que se correlacionan con las funciones esenciales del puesto que esperas conseguir. Habilidades interpersonales y de comunicaciónLas habilidades interpersonales y de comunicación son ejemplos de competencias básicas relevantes para todos los puestos de trabajo. Especifica tus habilidades de comunicación interpersonal de manera que indiques que serías un gran empleado si te contratan para el tipo de trabajo que esperas obtener.
Ejemplos de competencias comunes en las empresas
En un mundo tan cambiante como el nuestro, caracterizado por la innovación y la disrupción, algunos líderes se preguntan si ya no es beneficioso perfeccionar las competencias básicas a lo largo del tiempo. ¿Son las competencias básicas de las empresas -esas combinaciones únicas de capacidades y recursos que hacen que su negocio sea diferente desde el punto de vista operativo y le dan una ventaja competitiva- una herramienta estratégica del pasado?
Se necesitan años y mucha energía concentrada para perfeccionar estas diversas habilidades, actividades y tecnologías hasta casi la perfección, o hasta el punto de que sean demasiado difíciles de replicar por los competidores. Entonces, ¿merece la pena jugar a largo plazo en un mercado que cambia rápidamente? He aquí algunos ejemplos de competencias básicas empresariales que le ayudarán a definir las suyas.
Identificar y perfeccionar sus competencias básicas le permite ofrecer un valor único a sus clientes. Y, para ello, tiene que entender lo que su cliente valora. Si ha identificado al cliente principal adecuado y ha investigado lo que realmente necesita, puede trabajar para desarrollar competencias básicas que le beneficien sustancialmente, sin las que no pueda imaginarse. Sus competencias básicas pueden ayudarle a crear una marca y a fidelizar a sus clientes. Ejemplos de competencias básicas como los que hemos proporcionado pueden dar pie a la reflexión para definirlas más claramente.
Ejemplo de competencias comunes en el ámbito empresarial
Las competencias básicas son conjuntos de aptitudes intelectuales, personales y sociales y emocionales que todos los estudiantes necesitan para participar en un aprendizaje profundo y permanente. Junto con los fundamentos de la alfabetización y la aritmética, son fundamentales para el plan de estudios y el sistema de evaluación de Columbia Británica y apoyan directamente a los estudiantes en su crecimiento como ciudadanos educados.
Los alumnos desarrollan las competencias básicas cuando se dedican a «hacer» -las competencias curriculares- dentro de un área de aprendizaje. Como tales, son parte integrante del currículo. Aunque se manifiestan de forma única en cada área de aprendizaje, las competencias básicas suelen estar interconectadas y son fundamentales para todo el aprendizaje.
Antes de que los alumnos entren en la escuela, el desarrollo de las competencias básicas comienza en casa y continúa a lo largo de su vida. Los alumnos encuentran oportunidades para desarrollar sus competencias en entornos formales e informales. Pasan de demostrar su competencia en situaciones relativamente sencillas y con mucho apoyo, a demostrar su independencia en contextos más complejos y variados. El desarrollo de las competencias no termina con la graduación escolar, sino que continúa en contextos personales, sociales, educativos y laborales.
