Trabajador por cuenta propia y ajena

El desempleo de los autónomos

representó 44 millones de puestos de trabajo en 2014, es decir, el 30% de la mano de obra nacional, según un análisis del Pew Research Center de los datos que la Oficina del Censo de Estados Unidos puso recientemente a disposición del público por primera vez.
El espíritu empresarial y el papel que desempeña en la creación de empleo es una cuestión de gran interés para los responsables políticos. Los trabajadores autónomos, que trabajan por cuenta ajena o por honorarios en su propio negocio, engloban a muchos de los empresarios del país.1 Aunque se sabe mucho sobre cuántos y qué trabajadores son autónomos, se sabe mucho menos sobre sus actividades de creación de empleo. Este informe intenta llenar este vacío con estimaciones del número de trabajadores en las nóminas de los autónomos en 2014 y cómo la creación de empleo varía con las características demográficas de estos propietarios de negocios.2
Sin embargo, no todos los trabajadores autónomos son creadores de empleo. Solo uno de cada cuatro de ellos (3,4 millones) dijo que suele tener al menos un empleado asalariado. La contratación suele ser a pequeña escala. Los trabajadores autónomos con empleados tenían una mediana de tres empleados remunerados en 2014 y una media de 8,6 empleados.3

Desventajas del trabajo por cuenta propia

Un trabajador autónomo suele trabajar para sí mismo como propietario de un negocio, como autónomo o como contratista independiente para otra empresa.  Los ingresos suelen proceder directamente del negocio o del trabajo por cuenta propia, en lugar de un salario o un reembolso basado en comisiones.
Los empleados disponen de un seguro de desempleo y de compensación laboral. A los empleados se les pueden ofrecer paquetes de prestaciones que incluyen cosas como baja por enfermedad pagada, vacaciones, seguro médico o participación en el plan 401(k) u otro plan de jubilación.
Si trabaja por cuenta propia, es responsable de pagar sus propios impuestos al Servicio de Impuestos Internos (IRS) y al departamento de impuestos de su estado.  Incluso si no debe ningún impuesto sobre la renta, debe rellenar el formulario 1040 y el anexo SE para pagar el impuesto de la Seguridad Social de los autónomos.
Desde el punto de vista fiscal, el empleo de empleados regulares cuesta mucho más a los empleadores que los contratistas independientes, ya que están obligados a pagar la Seguridad Social, Medicare, el Estado y los impuestos de desempleo, además del trabajo constante, basado en el salario o el sueldo.

Beneficios del trabajo por cuenta propia

Los autónomos sin asalariados son personas cuya actividad principal es el autoempleo y no emplean a otras personas. Los autónomos incorporados sólo se incluyen parcialmente o no se incluyen en los recuentos de autónomos en varios países. Este indicador se mide por sexo como porcentaje del empleo total.
Los autónomos sin asalariados son personas cuya actividad principal es el autoempleo y no emplean a otras personas. Los autónomos incorporados sólo se incluyen parcialmente o no se incluyen en los recuentos de autónomos en varios países. Este indicador se mide por sexo como porcentaje del empleo total.

Significado de empleado y autónomo

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Un autónomo no trabaja para un empleador específico que le paga un sueldo o salario constante. Los autónomos, o contratistas independientes, obtienen ingresos contratando directamente a un comercio o empresa.
Los autónomos pueden dedicarse a una gran variedad de ocupaciones, pero generalmente están altamente cualificados en un tipo de trabajo concreto. Los escritores, los comerciantes, los autónomos, los comerciantes/inversores, los abogados, los vendedores y los agentes de seguros pueden ser trabajadores por cuenta propia.
Aunque la definición precisa de trabajo por cuenta propia varía entre la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS), el Servicio de Impuestos Internos (IRS) y las empresas de investigación privadas, entre los trabajadores por cuenta propia se incluyen los contratistas independientes, los propietarios únicos de empresas y las personas que participan en sociedades.